Σελίδες

Πέμπτη, 26 Φεβρουαρίου 2009

13ο TΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΑΠΣ

Αθήνα 25-2-2009

ü Διασφαλίζουμε τα δικαιώματα μας
ü Αγωνιζόμαστε για τη λύση των προβλημάτων μας
ü Οραματιζόμαστε το αύριο του Πυροσβεστικού Σώματος



Η πυροσβεστική και πολιτική ηγεσία τίμησε τις εργασίες του Συνεδρίου


Ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών κ.Χρήστος Μαρκογιαννάκης



Ο Πανοσολογιότατος π.Νεκτάριος, ιερέας των Σ.Α. ευλογεί την πίττα της νέας χρονιάς


Οι εν ζωή ήρωες του Π.Σ. παθόντες εν Υπηρεσία Πυραγός Αγγελος Μπαρμπαγιάννης και Αρχιπύραρχος Ηλίας Στεφανάκος

Απονομή του τίτλου του επιτίμου πρόεδρου της ΕΑΠΣ στον Υποστράτηγο ε.α.Νίκο Διαμαντή και τιμητική βράβευση στον Υποστράτηγο ε.α. Ανδριανό Γκουρμπάτση

Πραγματοποιήθηκε σε αίθουσα του ξενοδοχείου Τιτάνια στην Αθήνα, το 13ο Συνλέδριο της Ε.Α.Π.Σ.(γενική συνέλευση μελών)
Τις εργασίες του συνεδρίου τίμησαν με την παρουσία τους, ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών, κ.Χρήστος Μαρκογιαννάκης, η βουλευτής του Κ.Κ.Ε. κ.Μανωλάκου, ο εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ κ.Κατερινόπουλος, ο Αρχηγός του Π.Σ. Αντιστράτηγος Α.Κοντοκώστας, ο Υπαρχηγός του Π.Σ. Αντιστράτηγος Σ.Στεφανίδης, ο Γενικός Επιθεωρητής Π.Υ. Ν.Ε. Αντιστράτηγος Π.Δημητρίου καθώς και ανώτατοι αξιωματικοί του Α.Π.Σ. και της Π.Δ.Π.Υ. Αττικής.
Επίσης παραβρέθηκαν και χαιρέτησαν τις εργασίες του συνεδρίου, ο Πρόεδρος της ΠΟΑΞΙΑ κ.Γεωργατζής, ο Πρόεδρος της ΠΟΑΣΥ κ.Φωτόπουλος,ο Πρόεδρος της Ε.Ε.Π.Α. κ.Ζέρβας και ο Γεν.Γραμματέας της ΠΟΕΥΠΣ κ.Κοκάλας.
Στο πρώτο μέρος του συνεδρίου, τιμήθηκαν γιά την συνδικαλιστική τους προσφορά στην ΕΑΠΣ ο Υποστράτηγος ε.α. Νικόλαος Διαμαντής, (διατελέσας Πρόεδρος, Γεν.Γραμματέας και μέλος του Δ.Σ.)στον οπόιο απονεμήθηκε η ιδιότητα του Επιτίμου Προέδρου της Ε.Α.Π.Σ. καθώς και ο Αντιστράτηγος ε.α. Αθανάσιος Κότσιας (Γεν.Γραμματέας και Ταμίας του Δ.Σ.)στον οποίο απονεμήθηκε η ιδιότητα του επιτίμου μέλους της Ε.Α.Π.Σ.
Επίσης γιά την προσφορά τους στην ανύψωση του πυροσβεστικού επαγγέλματος απονεμήθηκε η ιδιότητα του επίτιμου μέλους της ΕΑΠΣ στους παθόντες κατά την εκτέλεση του καθήκοντος Αρχιπύραρχο Ηλία Στεφανάκο και Πυραγό Άγγελο Μπαρμπαγιάννη. Επίσης τιμητική πλακέτα απονεμήθηκε στον Υποστράτηγο ε.α. Γκουρμπάτση Ανδριανό για την προσφορά του στο συνδικαλιστικό κίνημα των ενστόλων, με την ανυποχώρητη στάση του κατά τα θλιβερά γεγονότα του Οκτωβρίου του 2003.
Στο δεύτερο μέρος συγκροτήθηκε σε σώμα η Γ.Σ. και παρουσιάστηκε ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός και προυπολογισμός.
Ακολούθησαν εισηγήσεις και τοποθετήσεις και στο τέλος το Σώμα, μετά από ψηφοφορία ενέκρινε τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό και προυπολογισμό καθώς και το ψήφισμα που εισηγήθηκε το Δ.Σ.

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΑΠΣ ΣΤΟ 13ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΤΟΥ ΕΠΙΠΥΡΑΓΟΥ ΦΙΛΙΠΠΟΥ ΠΑΝΤΕΛΕΑΚΟΥ





Κύριε Υπουργέ

Πανοσιολογιότατε

Εκλεκτοί προσκεκλημένοι, Αγαπητοί συνάδελφοι και συναδέλφισες

Εκ μέρους του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ σας καλωσορίζω στο 13ο Τακτικό Συνέδριο που γίνεται μαζί με την γενική συνέλευση μας και σας ευχαριστώ ιδιαίτερα για την τιμή που μας κάνατε να είστε σήμερα εδώ μαζί μας .
Το Συνέδριο πραγματοποιείται σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο.
Η οικονομική κρίση που ξέσπασε στην παγκόσμια κοινότητα έχει επεκταθεί και στην χώρα μας και μαζί με την πολιτική ρευστότητα και την κοινωνική αστάθεια που δημιουργήθηκε τον τελευταίο καιρό έχει προκαλέσει ιδιαίτερη ανησυχία και έντονο προβληματισμό στους Έλληνες εργαζομένους.
Ιδιαίτερα στα θλιβερά γεγονότα του Δεκεμβρίου, παρατηρήσαμε να διαμορφώνεται μια πολιτική απαξίωσης των συναδέλφων ενστόλων της Ελληνικής Αστυνομίας με μια συνδυασμένη επιχείρηση καταβαράθρωσης του ηθικού τους. Αντίστοιχη εμπειρία, άλλωστε, είχαμε βιώσει και εμείς στην άλλη μεγάλη κρίση των μεγάλων καταστρεπτικών πυρκαγιών του καλοκαιριού του 2007.
Παράλληλα όμως και τότε όπως και τώρα, οι Πυροσβέστες, καλούνται να περισώσουν το γόητρο και την ισχύ της οργανωμένης κρατικής οντότητας, περνώντας το μήνυμα της ύπαρξης αρωγής εκ μέρους της Κρατικής Μηχανής, προς τους Πολίτες καθώς και της ύπαρξης ευνομούμενης Πολιτείας.
Μιας Πολιτείας που κινείται αργά χωρίς να έχει δημιουργήσει το κατάλληλο θεσμικό πλαίσιο θωράκισης των ένστολων λειτουργών της και ειδικότερα των εργαζομένων του ΠΣ στους οποίους έχουν ανατεθεί πλέον, οι περισσότερες δράσεις που αφορούν την πολιτική προστασία της χώρας.
Την έλλειψη θωράκισης και στήριξης την ζήσαμε μετά τις Πυρκαγιές του 2007 με την άρον – άρον ενσωμάτωση του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης στο ΥΠΕΣ που τότε, εκτιμήσαμε ως θετικό βήμα αναβάθμισης των Σ.Α., και σήμερα με αφορμή μια «σφαίρα» βλέπουμε την επαναφορά του τρόπου δράσης του πάλαι ποτέ «Υπουργείου Δημοσίας Τάξεως».
Και βέβαια Κύριε Υπουργέ αναμένουμε την εκχώρηση αρμοδιοτήτων για να δούμε εάν δημιουργήθηκε ουσιαστική αλλαγή ή απλά έγινε ένα πολιτικά επικοινωνιακό τρυκ.
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η Κυβέρνηση έχει πρόγραμμα για την εξασφάλιση της εργασιακής και κοινωνικής ειρήνης και δεν προβαίνει αποτυχημένα σε πειραματισμούς.
Πειραματισμούς τους οποίους πληρώνουν και τα στελέχη του Πυρ/κού Σώματος που μετά την επιφόρτιση της ευθύνης για ότι συνέβη το 2007, βίωσαν την έλλειψη διαλόγου, την αδιαλλαξία και τελευταία το «κρυφτούλι του ΥΠΕΣ» για τον τρόπο και χρόνο διεξαγωγής των τακτικών κρίσεων με δύο αλλαγές Π.Δ. μέσα στο ίδιο έτος για το θέμα αυτό και στην συνέχεια με τις Light κρίσεις, και την υποθήκευση του μέλλοντος των αξιωματικών, ειδικότερα αυτών που έχουν πολλά έτη υπηρεσίας μαζί με την συνεχιζόμενη εντεταλμένη επίθεση στον συνδικαλιστικό κίνημα με την καρατόμηση του αντιπροέδρου του ΔΣ.
Επίθεση που δημιουργεί απορία στο εάν πρόκειται για οργανωμένο σχέδιο απαξίωσης του Συνδικαλισμού των Σωμάτων ασφαλείας ή για προσωπική εκδίκηση της ηγεσίας προς τα στελέχη που δημοκρατικά αναγνωρίσθηκαν απ’ τους συναδέλφους.
Ο ρόλος μας ως Συνδικαλιστών Αξιωματικών πρέπει να είναι ξεκάθαρος σε σχέση με την Υπηρεσιακή λειτουργία. Δεν διεκδικούμε συνδιοίκηση, το φαινόμενο αυτό αποτελεί εκφυλισμό του συνδικαλιστικού κινήματος ειδικά από εμάς που έχουμε επαγγελματική γνώση της Διοίκησης.
Ακόμη χειρότερο και επικίνδυνο είναι το φαινόμενο άσκησης Συνδιοίκησης και ταύτισης με την φυσική και πολιτική ηγεσία από επαγγελματίες Συνδικαλιστές, εργατοπατέρες, οι οποίοι δεν γνωρίζουν και την λειτουργία της συγκροτημένης δομής του Οργανισμού μας με ταυτόχρονη χορήγηση Πολιτικής και κομματικής Ομπρέλας προστασίας.
Έχουμε χρέος να δώσουμε στους νέους Αξιωματικούς ένα σύγχρονο συνδικαλιστικό κίνημα απαλλαγμένο από προσωπικές στρατηγικές και κομματικές σκοπιμότητες.
Καταθέτουμε προτάσεις οι οποίες με διάλογο και συνεργασία θα βελτιώσουν τις καθημερινές εργασιακές μας συνθήκες και θα οικοδομήσουν σε γερές βάσεις το μέλλον του Πυρ/κού Οργανισμού.
Σήμερα στο ΠΣ καλλιεργείται κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού των εργαζομένων, γίνεται αποτροπή απ την συμμετοχή στον συνδικαλισμό και προσπάθεια απαξίωσης του.
Επιβλήθηκε η υποχρέωση σε μη αμειβόμενη υπερεργασία, υφίσταται έλλειψη μέσων ατομικής προστασίας στην δασοπυρόσβεση, υφίσταται ελάχιστη διοικητική υποστήριξη επιχειρήσεων και υποδομών, είναι χαμηλή η ουσιαστική εκπαίδευση.
Να σημειώσω εδώ τον πρωτοφανή εγκλεισμό – εκπαίδευση Πυρ/των –σε στρατόπεδο , πράξη η οποία πέραν της σημειολογίας της καταδεικνύει την προχειρότητα αντιμετώπισης του επαγγέλματος μας και την τραγική έλλειψη υποδομών σε συνδυασμό με την επιπολαιότητα λήψης αυτής της απόφασης.
Τα παραπάνω καταδεικνύουν την αλλοτρίωση της επαγγελματικής θέσης μας και την ελαχιστοποίηση της δια Βίου απαιτούμενης εκπαίδευσης μας.
Οδεύουμε προς την νέα αντιπυρική περίοδο χωρίς να έχουμε κάνει απολογισμό των προηγουμένων και χωρίς προσπάθεια αλλαγής του σχεδιασμού. Πρέπει να κατανοήσουμε ότι σε ακραίες συνθήκες η πυρκαγιά αντιμετωπίζεται δύσκολα και απαιτείται άριστη οργάνωση του κρατικού μηχανισμού, και ακόμη και εάν ήμασταν οικονομικά ισχυροί θα πρέπει να προσαρμόζουμε στον σχεδιασμό μας νέες πρωτοβουλίες, πρωτοβουλίες όχι μόνο για τις επιχειρήσεις Δασοπυρόσβεσης αλλά για ολόκληρο το λειτουργικό φάσμα.
Με κυριότερη πρωτοβουλία αυτή της εξασφάλισης και κάλυψης των κενών θέσεων, με αξιοκρατικά κριτήρια και την δημιουργία ισοδύναμου προσλήψεων -αποχωρήσεων αλλά και άλλες βασικά απαιτούμενες όπως:
· Η καθιέρωση των πανελληνίων εξετάσεων ως σύστημα εισαγωγής κάθε χρόνο Πυρ/των.
· Ο επανασχεδιασμός των οργανωτικών δομών με εκσυγχρονισμό και αλλαγή των τάξεων των σταθμών και των Υπηρεσιών και επανακαθορισμό του τρόπου λειτουργίας μετά από επιχειρησιακή και διοικητική αξιολόγηση των Πυρ/κών κλιμακίων.
· Η προσαρμογή του υφιστάμενου ωραρίου εργασίας στα ευρωπαϊκά πρότυπα για όλους τους εργαζομένους μονίμους και συμβασιούχους και ομογενοποίηση του Πυρ/κού Προσωπικού με επίλυση του εργασιακού ζητήματος ων συμβασιούχων.
· Η Εφαρμογή νέων τεχνολογιών για την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού και μηχανοκίνητου εξοπλισμού στις επιχειρήσεις.
· Η Αλλαγή του υφιστάμενου βαθμολογίου για Πυρ/τες και Υπαξιωματικούς με προσαρμογή στις σύγχρονες απαιτήσεις.
· Η Αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών με καθιέρωση αξιοκρατικών κριτηρίων και η καθιέρωση εξειδίκευσης .
· Ο Περιορισμός της αναίτιας Υπερεργασίας που επιβάλλεται με επιφυλακές και αποζημίωση της απαραίτητης με βάση το ημερομίσθιο.
· Η Εφαρμογή κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στις Πυρ/κές επιχειρήσεις και στα Πυρ/κά καταστήματα.
· Ο Εκσυγχρονισμός του θεσμού του εθελοντή Πυροσβέστη.
· Ο Εκσυγχρονισμός του πειθαρχικού δικαίου
· Η δίκαιη και ίση εκπροσώπηση μας στο ενοποιημένο ΤΕΑΠΑΣΑ που στον λίγο χρόνο λειτουργίας αυξήθηκαν στο δεκαπλάσιο οι δαπάνες τους.
· Η αναμόρφωση του κανονισμού μεταθέσεων και η επέκταση εφαρμογής του και για τον βαθμό του Αντιπυράρχου καθώς και η εφαρμογή Υπηρεσιακών αποσπάσεων για το βαθμό του Πυράρχου.

Συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι
Υπηρετούμε το κοινωνικό σύνολο και με σοβαρό και υπεύθυνο τρόπο αγωνιζόμαστε για να προωθήσουμε λύσεις στα προβλήματα που απασχολούν τον Πυρ/κό Οργανισμό και την θέση του στην κοινωνία.
Επιδιώκουμε καλή συνεργασία με τις τοπικές κοινωνίες και τους φορείς για την μέγιστη δυνατή προσφορά μας.
Σοβαρά και υπεύθυνα είμαστε υποχρεωμένοι να συνεχίσουμε τις δράσεις μας για να διασφαλιστεί το επαγγελματικό μέλλον και να διαφυλαχθούν τα εργασιακά μας δικαιώματα. Γιατί Μέσω υμών η πολιτεία προσφέρει στους πολίτες την εγγύηση της προστασίας της ζωής και της περιουσίας των πολιτών και του εθνικού φυσικού πλούτου απ’ τον κίνδυνο των πυρκαγιών, και βρίσκεται πλάι τους σε όλες σχεδόν τις φυσικές καταστροφές.
Ζητάμε την εμπιστοσύνη σας και σας καλούμε να στηρίξετε τις δράσεις μας για μεγαλύτερη προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Το οφείλουμε στους συμπολίτες μας που εμπιστεύονται το Πυροσβεστικό Σώμα και το κατατάσσουν στην κορυφή της πυραμίδας της κοινωνικής αποδοχής και μας αποδέχονται ως ευσυνείδητους επαγγελματίες.
Το οφείλουμετους συναδέλφους που θυσιάστηκαν στο καθήκον αλλά και στα φωτεινά παραδείγματα αυτών που έδωσαν την μάχη με τις φλόγες και τον θάνατο και βγήκαν νικητές με περίσσεια ψυχικού σθένους και είναι εδώ μαζί μας.

Σας ευχαριστώ.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΑΠΣ 2008-2009

Του Γενικού Γραμματέα του Δ.Σ. της ΕΑΠΣ
Επιπυραγού Γιώργου Βιντζηλαίου


Η ΕΑΠΣ με υπευθυνότητα αλλά και μαχητικότητα και συνέπεια έδωσε το
συνδικαλιστικό της παρόν, με ανακοινώσεις και παρεμβάσεις άμεσα σε όλα τα
καίρια ζητήματα που απασχόλησαν το πυροσβεστικό προσωπικό.

1. Δασικό Επίδομα- 10 οκτάωρα.
Aπό τις αρχές του καλοκαιριού, έγκαιρα προειδοποιήσαμε την ηγεσία για την άμεση καταβολή του δασικού επιδόματος. Και τα πράγματα δεν ήταν τόσο απλά.

Για πρώτη φορά η καταβολή των δόσεων του δασικού υπερκαθυστέρησαν ξεπερνώντας και αυτήν την ίδια την θερινή υπερεργασία μας.
Χρειάστηκε πλειάδα παρεμβάσεων, ανακοινώσεων και παραστάσεων μας, δεκάδων ερωτήσεων και επερωτήσεων στο Ελληνικό Κοινοβούλιο για το αυτονόητο και τελικά καταλήξαμε η τελευταία δόση να δοθεί 9 μήνες μετά την έναρξη της αντιπυρικής περιόδου, λίγο πριν την έναρξη τα καινούργιας.
Επίσης προχωρήσαμε σε αλλεπάλληλες παρεμβάσεις προκειμένου να υλοποιηθεί η υπόσχεση του Αρχηγού του Π.Σ. για αποζημίωση θερινής υπερεργασίας μέχρι 10 οκτάωρα.
Δυστυχώς η εξέλιξη είναι χειρότερη κατά πολύ από το δασικό, καθότι μέχρι σήμερα ούτε καν έχει ανακοινωθεί ο τρόπος και το ποσό της αποζημίωσης.

2. Προσλήψεις προσωπικού
Η επίμονη και σταθερή πίεση μας προς την κυβέρνηση, για τα ζητήματα των
τεράστιων ελλείψεων σε προσωπικό απέδωσε εν μέρει πάντα κάποιους καρπούς, αφού τελικά πραγματοποιήθηκε διαγωνισμός για την πρόσληψη 1260 Δοκίμων Πυροσβεστών, αλλά και την πρόσληψη των υπολοίπων επιτυχόντων του συγκεκριμένου διαγωνισμού.
Παραμένει όμως το πάγιο αίτημά μας για την πλήρωση του συνόλου των
χιλιάδων κενών θέσεων Πυροσβεστών και την εισαγωγή τους μέσω του συστήματος των Πανελληνίων Εξετάσεων και την εξασφάλιση του ισοδύναμου προσλήψεων-αποχωρήσεων.

3. Εργασιακά δικαιώματα
• Παρεμβήκαμε όπου είχαμε καταγγελίες για περιπτώσεις αλόγιστης χρήσης του
προσωπικού με παράνομες επιφυλακές και μετακινήσεις χωρίς σοβαρή αιτία,
καθώς και σε καταγγελίες καταστρατήγησης χορηγήσεων ρεπό ή αδειών.
• Η πάγια θέση μας για την αύξηση των οργανικών θέσεων Αξιωματικών του
Πυροσβεστικού Σώματος , υλοποιήθηκε εν μέρει με την σύσταση 56 νέων θέσεων, αλλά εξακολουθούμε να διεκδικούμε τη θεσμοθέτηση θέσεων με σύνδεση σε συγκεκριμένα καθήκοντα και Υπηρεσίες που δεν υπάρχουν αντίστοιχες οργανικές.
• Σε συνεργασία με την αντίστοιχη διεύθυνση του Α.Π.Σ. προωθήσαμε
ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας του πυροσβεστικού προσωπικού, τόσο στους
χώρους εργασίας, όσο και στις επιχειρήσεις.

• Σε συνεργασία με την αντίστοιχη διεύθυνση του Α.Π.Σ. προωθήσαμε
ζητήματα Λιμενικών Πυροσβεστικών Σταθμών και του προσωπικού τους , καθώς και την δημιουργία σχετικού κανονισμού λειτουργίας.
• Δυστυχώς η προβλεπόμενη θεσμική συμμετοχή μας στο Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού, δεν υλοποιήθηκε μιας και το Α.Π.Σ. δεν συνεκάλεσε το συγκεκριμένο όργανο για το 2008.

• Αναδείξαμε την ολιγωρία της Ηγεσίας να προχωρήσει στη σύσταση του λογαριασμού αλληλοβοηθείας, και να έχει σε αχρησία περί το μισό εκατομμύριο ευρώ, χρήματα από το υστέρημα των συναδέλφων, με αποτέλεσμα να συνεχίζεται το καθεστώς των εράνων.
• Χορηγήθηκε το ειδικό πτητικό επίδομα στους πυροσβεστικούς υπαλλήλους – χειριστές εναερίων μέσων.

4. Σχολή Αρχιπυροσβεστών
Πάγιο αίτημά μας τα τελευταία χρόνια αποτελούσε η πλήρωση των κενών θέσεων
Αρχιπυροσβεστών, των αναγκαίων μεσαίων στελεχών του πυροσβεστικού μηχανισμού, μετην προκήρυξη διαγωνισμού για την αντίστοιχη Σχολή.
Γεγονός υλοποιήθηκε με τη δημοσίευση σχετικής προκήρυξης και εν συνεχεία με υπερκάλυψη των θέσεων και υποθήκευση της δυνατότητας βαθμολογικής εξέλιξης στους μη εισαχθέντες.
Παραμένει όμως η ανάγκη θεσμικών αλλαγών στο σύστημα εισαγωγής με αξιοκρατικά κριτήρια.

5. Κρίσεις και προαγωγές Αξιωματικών
Με πάγια τη θέση μας για αλλαγή του θεσμικού πλαισίου κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών, με δημόσιες παρεμβάσεις μας και το 2009 και φέτος καταγγείλαμε τις αδικίες και την μη αξιοκρατία, ειδικά φέτος που επναλήφθηκε η νομοθετική παλινωδία με τον χρόνο διεξαγωγής των κρίσεων, με τρία Π.Δ. και μεταφορά από τον Μάρτιο, σε Ιανουάριο, από Ιανουάριο σε Νοέμβριο και από Νοέμβριο σε Ιανουάριο ξανά.

6. Δικαστική διεκδίκηση των δικαιωμάτων
Στις μορφές των διεκδικήσεων μας, όπως και σε άλλες περιπτώσεις πράξαμε,
Συνεχίσαμε την δικαστική διεκδίκηση των 176 ευρώ που δεν μας χορηγούνται ως
αποδοχές ενώ μας γίνονται κρατήσεις ως συντάξιμη αποδοχή και συντονίσαμε μια νέα δικαστική διεκδίκηση για το επίδομα της ΕΜΑΚ από το σύνολο του πυροσβεστικού προσωπικού.

7. Ενίσχυση συναδέλφων
Όπως ήταν υποχρέωση και το έχουμε πράξει στο παρελθόν, από το ταμείο μας
ενισχύσαμε συναδέλφους Αξιωματικούς που είχαν σοβαρότατα
οικονομικά προβλήματα είτε υγείας ή δικαστικών επιπλοκών εξαιτίας της Υπηρεσίας.

8. Προάσπιση του πυροσβεστικού επαγγέλματος
Σε όλη την διάρκεια του έτους, προασπίσαμε το επάγγελμα Πυροσβέστη, με κάθε πρόσφορο τρόπο. Οι ανακοινώσεις μας, οι παρεμβάσεις μας στα Μ.Μ.Ε. οι συναντήσεις μας με τα πολιτικά κόμματα, μετέφεραν την φωνή του δικαίου της σκληρής και επίπονης εργασίας μας. Ειδικότερα στα γεγονότα του Δεκεμβρίου του 2008 αναδείξαμε την προσφορά των Πυροσβεστών και σε ένδειξη κοινωνικής αλληλεγγύης και ευαισθησίας, προτείναμε την ματαίωση των εορταστικών εκδηλώσεων για τους Άγιους Τρεις Παίδες εν Καμίνω- Προστάτες του Π.Σ.

9. Προάσπιση των Επικουρικών μας Ταμείων
Συνεχίσαμε τις διαμαρτυρίες μας για την ενοποίηση των επικουρικών μας ταμείων και καλέσαμε τα υπόλοιπα σωματεία εν ενεργεία και αποστράτων συναδέλφων σε κοινές δράσεις για την περαιτέρω διασφάλιση των χρημάτων μας και της επικουρικής ασφάλισης.

10. Το περιοδικό της ΕΑΠΣ «Πυροσβεστικό Γίγνεσθαι»
Συνεχίστηκε η τακτική έκδοση του μαχητικού περιοδικού της ΕΑΠΣ, το οποίο αποτελεί ελεύθερο δίαυλο ενημέρωσης για την σωστή πληροφόρηση των συναδέλφων αλλά και των κοινωνικών φορέων. Μια μαχητική έκδοση που γράφονται και υπογράφονται, όσα λέγονται στην πυροσβεστική οικογένεια.

11. Η ιστοσελίδα της ΕΑΠΣ
Μέσο της δικτυακής διεύθυνσης της, η Ένωσή μας παρέχει έγκαιρη και ολοκληρωμένη ενημέρωση, χρησιμοποιώντας τις απεριόριστες δυνατότητες του διαδικτύου. Από το 2002 που ξεκίνησε έχει δεχτεί 906.146 επισκέψεις


12. Η συνεργασία μας με Εθελοντές και Συμβασιούχους Πυροσβέστες
Η Ένωσή μας συνέχισε να βρίσκεται σε επαφή με τις ενώσεις των Εθελοντών Πυροσβεστών, του Σώματος, αφουγκραζόμενη την ανησυχία τους για το μέλλον του εθελοντισμού στο Σώμα και προέβη σε συγκεκριμένες προτάσεις προς αυτή την κατεύθυνση.
Επίσης συνεχίστηκε η συνεργασία με τους εκπροσώπους των Συμβασιούχων Πυροσβεστών, προκειμένου να επιλυθεί το εργασιακό τους ζήτημα.

Όλο το διάστημα της θητείας του σημερινού Δ.Σ. της ΕΑΠΣ, συνεχίζονται οι παρεμβάσεις μας σε όλα τα επίπεδα για την προώθηση πέρα από τα παραπάνω και των υπολοίπων εκκρεμών ζητημάτων όπως:

• Η αναγνώριση του πυροσβεστικού επαγγέλματος ως επικίνδυνο και ανθυγιεινό

• Η αναπροσαρμογή των επιδομάτων και λοιπών αποζημιώσεων που μένουν
καθηλωμένα επί χρόνια.

• Η τήρηση του ωραρίου εργασίας και η αποζημίωση τυχόν υπερεργασίας,
οφειλομένων ρεπό ή αδειών και η προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για τη διασφάλισή τους..

• Η επίλυση του ασφαλιστικού προβλήματος των συναδέλφων Αξιωματικών (μηχανικοί, νομικοί, ιατροί, ασφαλισμένων μετά το 1992)

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ 13 ου Συνεδρίου ΕΑΠΣ

Η Ένωση Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος στην Τακτική Γενική Συνέλευση των μελών της, που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα του ξενοδοχείου Τιτάνια στην Αθήνα, στις 25 Φεβρουαρίου 2009, ενέκρινε τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό για το 2008-2009 και τον οικονομικό προϋπολογισμό για το 2009-2010.
Αποφάσισε το διεκδικητικό πλαίσιο για τη δράση της και την επίλυση των προβλημάτων της. 1. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ – ΑΙΤΗΜΑΤΑ Το ζήτημα της αναγνώρισης της επικινδυνότητας του επαγγέλματός μας Παραμένει η πάγια θέση μας για την διεκδίκηση της χορήγησης 20% επί του Β.Μ. του Αντιπυράρχου, ως επίδομα επικίνδυνης εργασίας, καθώς και την άμεση εφαρμογή της Νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια σε πυροσβεστικά καταστήματα και σε πυροσβεστικές επιχειρήσεις με εγγενείς ιδιαιτερότητες. ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
•Την θεσμοθέτηση του δασικού επιδόματος ως μηνιαία αποδοχή ίση με το 15% του εκάστοτε βασικού μισθού του Ανθυποπυραγού.
• Τη χορήγηση του επιδόματος Διοίκησης σε όλους τους αξιωματικούς.
• Τη πλήρη αποζημίωση της νυχτερινής εργασίας και την αναπροσαρμογή της σε 5 ευρώ την ώρα.
•Τη πλήρη αποζημίωση της πρόσθετης εργασίας και την αναπροσαρμογή για την αμοιβή της πέραν του πενθημέρου εργασίας, η οποία παραμένει καθηλωμένη στα 46 ευρώ ανά οκτάωρο εδώ και 6 χρόνια.
• Την άμεση αναμόρφωση το μισθολογίου, με βάση την αναλογία 1 προς 3 και εισαγωγικό μισθό στο βαθμό του Ανθυποπυραγού, τουλάχιστο τα 1350 ευρώ, με σταδιακή κατάργηση ενσωμάτωση όλων των τακτικών επιδομάτων.
• Την χορήγηση επιδόματος σπουδών-πτυχίων.
• Την επέκταση του ήδη χορηγούμενου επιδόματος πληροφορικής σε όλους τους χρήστες –χειριστές ηλεκτρονικών υπολογιστών.
• Την χορήγηση του επιδόματος των 176 ευρώ (που χορηγείται ήδη στους δημοσίους υπαλλήλους).
• Την επέκταση του χορηγούμενου επιδόματος των ΕΜΑΚ σε όλο το πυροσβεστικό προσωπικό.
•Την αναπλήρωση απώλειας εισοδήματος των παθόντων εν ώρα υπηρεσίας, με τη χορήγηση επιδόματος 300 ευρώ το μήνα (στην ΕΛ.ΑΣ. χορηγείται).
•Την αύξηση του αφορολόγητου στις 15.000 ευρώ.
•Την χορήγηση των κινήτρων των δημοσίων υπαλλήλων που υπηρετούν στις παραμεθόριες περιοχές.
2.ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
• Την επίλυση του ασφαλιστικού των πτυχιούχων αξιωματικών (μηχανικών κ.λ.π.)
• Τη δίκαιη και ίση εκπροσώπηση στο ενοποιημένο ΤΕΑΠΑΣΑ που στον λίγο χρόνο λειτουργίας αυξήθηκαν στο δεκαπλάσιο οι δαπάνες τους.

•Τη θεσμοθέτηση ανταποδοτικών τελών για παροχή υπηρεσιών πυρασφαλείας σε λιμένες, αεροδρόμια, εμπορευματικούς σιδηροδρομικούς σταθμούς για την ενίσχυση των Ταμείων μας.

•Την επέκταση των ευεργημάτων του κλάδου υγείας της Πρώην Αστυνομίας Πόλεων για τους εργαζομένους στο Π.Σ. (πλήρη κάλυψη δαπανών ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης)

• Δυνατότητα περίθαλψης των μελών των οικογενειών μας και των αποστράτων στα στρατιωτικά νοσηλευτικά ιδρύματα.



2. ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
• Τη θεσμική κατοχύρωση της διαχείρισης της υπερεργασίας και συγκεκριμένα την χορήγηση ή αποζημίωση των οφειλόμενων ρεπό, την χορήγηση και την αποζημίωση των αδειών όπως προβλέπεται από τον ΚΕΥΠΣ και την προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για την αποζημίωση στο διπλάσιο των μη χορηγουμένων αδειών, με ευθύνη της υπηρεσίας (σε εξαιρετικές περιπτώσεις). • Την άμεση κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων του Π.Σ. εξασφαλίζοντας παράλληλα με νομοθετική ρύθμιση το εργασιακό ισοδύναμο, έτσι ώστε να υπάρχει συνέχεια στην εκπαίδευση και στην ανανέωση του Σώματος με την είσοδο κάθε χρόνο νέων Πυροσβεστών σε ίσο αριθμό με τους αποχωρήσαντες. • Την αλλαγή του τρόπου πρόσληψης Δοκίμων Πυροσβεστών, με την καθιέρωση του συστήματος των Πανελληνίων Εξετάσεων. • Την άμεση ένταξη στον Κανονισμό Μεταθέσεων, του βαθμού του Αντιπυράρχου, , καθώς και την επιλογή μετακινήσεων στο βαθμό του Πυράρχου με υπηρεσιακές αποσπάσεις.• Τη προώθηση, άμεσα, ουσιαστικής αναδιοργάνωσης του Π.Σ., εκσυγχρονισμού της εκπαίδευσης, καθιέρωση ειδικοτήτων. • Τη θωράκιση της διαφάνειας, της αξιοκρατίας και την αντικειμενικότητας στις κρίσεις και τις προαγωγές του Π.Σ. και συγκεκριμένα:
……1. αλλαγή των Εκθέσεων Ικανότητας, ανάλογα με το βαθμό και με προσαρμοσμένες στη σύγχρονη διοικητική επιστήμη και με θεσμοθέτηση ώστε στο έντυπο να αναγράφεται η άποψη του κρινόμενου και η προσυπογραφή του κάτω από την αξιολόγηση του συντάκτη, καθώς και η πρόβλεψη δικαιώματος ένστασης- επαναξιολόγησης.
……2. συμμετοχή εκπροσώπων της ΕΑΠΣ στα συμβούλια κρίσεων
……3. τροποποίηση του τρόπου προαγωγής (κατ΄ επιλογή) στο βαθμό του Πυράρχου, με θεσμοθέτηση του συστήματος κατ΄ εκλογή- κατ΄ αρχαιότητα (7-3)
……4. στις κατ΄ επιλογή κρίσεις, η επιλογή να γίνεται το ανώτερο στο τριπλάσιο του αριθμού των προαχθέντων.
……5. στους ανώτατους αξιωματικούς να τεθεί ανώτατο όριο παραμονής στο βαθμό, η διετία, (εφόσον δεν προάγεται στον 3ο χρόνο, να αφυπηρετεί υποχρεωτικά ) περιλαμβανομένου και του χρόνου δικαίωσης από προσφυγή σε δευτεροβάθμιο συμβούλιο.3.ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΩΝ ΔΟΜΩΝ

• Επανασχεδιασμός της λειτουργίας των Πυροσβεστικών Κλιμακίων, με καταργήσεις, εποχική λειτουργία, μετακίνηση ή και αναβάθμιση, μετά από επιχειρησιακή αξιολόγηση.

• Επανασχεδιασμός του υφιστάμενου ωραρίου εναλλαγής βάρδιας των υπηρεσιών.

• Επίλυση του εργασιακού ζητήματος των χιλιάδων συμβασιούχων πυροσβεστών, με κατεύθυνση την μονιμοποίησή τους.

• Εκσυγχρονισμός και αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού στις επιχειρήσεις.

• Νέο βαθμολόγιο για το κατώτερο προσωπικό.

• Ριζική αναμόρφωση του θεσμού του Εθελοντή Πυροσβέστη.

• Εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου των εσωτερικών λειτουργιών του Π.Σ. και του πειθαρχικού δικαίου.

• Εκσυγχρονισμός και αναβάθμιση της πυροσβεστικής εκπαίδευσης.

Πέμπτη, 19 Φεβρουαρίου 2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Αρ. Πρωτ.:1948
Αθήνα:19-02-2009
Προς : Μέλη ΕΑΠΣ



Αγαπητοί Συνάδελφοι

1. Λόγω της μη απαρτίας της πρώτης γενικής συνέλευσης, σύμφωνα με το 1935/29-01-2009 έγγραφό μας, σας καλούμε στις 25-02-2009, ημέρα Τετάρτη και ώρα 18.00 σε αίθουσα του Ξενοδοχείου Τιτάνια στην Αθήνα, στη Γενική Συνέλευση της Ένωσής μας.

2.Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι τα ακόλουθα:

α.Σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης.
β.Διοικητικός Απολογισμός.
γ.Οικονομικός Απολογισμός.
δ.Οργανωτικά ζητήματα.
ε.Προγραμματισμός δράσης.

Παρασκευή, 13 Φεβρουαρίου 2009

Θέμα: Σύσταση Λογαριασμού Αλληλοβοηθείας.


Αρ. Πρωτ.:1942
Αθήνα:12-02-2009
Προς: Aρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Αντιστράτηγο Αθανάσιο Κοντοκώστα
Κοιν.: Υπουργό Εσωτερικών Προκόπιο Παυλόπυλο
Αναπλ.Υπουργό Εσωτερικών Χρήστο Μαρκογιαννάκη


Κύριε Αρχηγέ

Εδώ και δύο χρόνια, με πρωτοβουλία των συνδικαλιστικών οργανώσεων του συνόλου του πυροσβεστικού προσωπικού, συγκεντρώθηκε ποσό, περίπου 500.000 ευρώ, προκειμένου να αποτελέσει την οικονομική βάση για την δημιουργία Λογαριασμού Αλληλοβοηθείας.
Για να σταματήσουν οι επαίσχυντοι έρανοι που κάνει η Υπηρεσία μας για την οικονομική ενίσχυση κυρίως οικογενειών αποθανόντων συναδέλφων, αλλά και για την ενίσχυση εν ενεργεία συναδέλφων και μελών των οικογενειών τους που αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα.
Ενώ από τον Οκτώβριο του 2007, είχε παρθεί απόφαση για την σύνταξη κανονισμού λειτουργίας και σύσταση του Λογαριασμού Αλληλοβοηθείας και παρότι το θέμα σας έχει τεθεί πολλάκις και δεσμευτήκατε στο διευρυμένο Δ.Σ. της ΕΑΠΣ τον Οκτώβριο του 2008 για άμεση υλοποίηση της απόφασης, ουδεμία ενέργεια έγινε.
Αποτέλεσμα, τα χρήματα των συναδέλφων να μένουν αναξιοποίητα και οι έρανοι, δυστυχώς, να συνεχίζονται.

Κύριε Αρχηγέ

Αυτά τα χρήματα δεν είναι μέρος των υπεσχημένων ή των οφειλομένων που περιμένουν με μεγάλη υπομονή οι πυροσβεστικοί υπάλληλοι εδώ και καιρό.
Πρόκειται ΓΙΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ ΧΡΗΜΑΤΑ, που δυστυχώς, από τι φαίνεται, εμπιστευτήκαμε τη διαχείριση τους στην Υπηρεσία.
Περιμένουμε άμεσα, την αξιοποίηση των χρημάτων- υστέρημα των συναδέλφων.
Σε περίπτωση που η Υπηρεσία αδυνατεί να το πράξει, είμαστε έτοιμοι να προχωρήσουμε σε δικές μας πρωτοβουλίες.

Πέμπτη, 12 Φεβρουαρίου 2009

ΔΑΣΙΚΕΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ

Αρ. Πρωτ.:1941

Αθήνα:11-02-2009





Προς: Πρέσβη Αυστραλίας
m.Jeremy Nevman

Aξιότιμε κύριε Πρέσβη της Αυστραλίας στην Αθήνα.


Η Ένωση μας, εκπροσωπώντας τους Αξιωματικούς του Πυροσβεστικού Σώματος, σας εκφράζει την λύπη της για την μεγάλη καταστροφή που πλήττει τη χώρα σας εξαιτίας των μεγάλων καταστρεπτικών πυρκαγιών.
Επίσης σας παρακαλούμε να διαβιβάσετε τη συμπαράστασή μας στους Αυστραλιανούς Πυροσβέστες που δίνουν σκληρές μάχες προκειμένου να αντιμετωπίσουν την καταστροφική μανία της φωτιάς, πολλές φορές με κίνδυνο της ζωής τους.
Το καλοκαίρι του 2007, βρεθήκαμε στην ίδια θέση, αντιμετωπίζοντας και στη χώρα μας, παρόμοια καταστροφή, γεγονός που αποδεικνύει πλέον ότι οι φυσικές καταστροφές δεν έχουν σύνορα και ότι το πυροσβεστικό επάγγελμα αποτελεί ασπίδα της σύγχρονης κοινωνίας απέναντι στις ασύμμετρες απειλές που τη στοχεύουν.

Τετάρτη, 11 Φεβρουαρίου 2009

Δασικό Επίδομα,Ένα χρόνο μετά την Αντιπυρική Περίοδο 2008

Αρ. Πρωτ.:1939
Αθήνα:11-02-2009


Προς: 1.Υπουργό Εσωτερικών κ. Προκόπη Παυλόπουλο
2.Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών κ.Χρήστο Μαρκογιαννάκη

Κύριε Υπουργέ,
Τρείς μήνες πριν, είχαμε ξανααπευθυνθεί σε εσάς, για να σας μεταφέρουμε την αγανάκτηση του πυροσβεστικού προσωπικού, για την πρωτοφανή καθυστέρηση της καταβολής των δόσεων του «δασικού επιδόματος».
Μέχρι τότε, μετά από συνεχείς παρεμβάσεις μας, είχαμε πάρει τις δύο πρώτες δόσεις και σας επισημαίναμε το φόβο μας, για την πιθανότητα καταβολής της τρίτης δόσης μαζί με το χριστουγεννιάτικο δώρο. Δυστυχώς η πραγματικότητα μας ξεπέρασε.
Το χριστουγεννιάτικο δώρο κατεβλήθη , ενώ η Τρίτη δόση μάλλον θα δοθεί την Αποκριά στην καλύτερη των περιπτώσεων, εκτός και ενσωματωθεί στο δασικό επίδομα του 2009 και ολοκληρωθεί η καταβολή του, το 2010.(σύμφωνα με τη φετινή τακτική).
Κύριε Υπουργέ,
Προφανώς η μη αποτίμηση των δράσεων του Π.Σ. για την αντιπυρική περίοδο του 2008, καταδεικνύει το μειωμένο ενδιαφέρον της Πολιτείας για το κόστος (κοινωνικό και οικονομικό) των πυροσβεστικών επιχειρήσεων και η μη καταβολή των οφειλομένων και η μη υλοποίηση των υποσχέσεων προς το πυροσβεστικό προσωπικό αποδεικνύει την απαξία της Πολιτείας προς αυτό. Δυστυχώς ο Πυροσβέστης, δεν έχει τη δυνατότητα, να κατεβάσει διακόπτες και να αποκλείσει δρόμους ή λιμάνια για να διεκδικήσει το δίκιο του. Εναποθέτει την επίλυση των προβλημάτων στην συντεταγμένη και δίκαιη Πολιτεία, την οποία με την ίδια του τη ζωή, πολλές φορές προστατεύει.
Επειδή η νέα αντιπυρική περίοδος πλησιάζει, οι μνήμες από την πύρινη λαίλαπα του 2007 είναι νωπές και επανήλθαν με τις μεγάλες καταστροφές της Αυστραλίας, είναι σίγουρο ότι η Πολιτεία θα χρειαστεί πάλι τον Έλληνα Πυροσβέστη, ετοιμοπόλεμο, με υψηλό ηθικό και εμπιστοσύνη προς τους ηγήτορές του. Με τακτικές απαξίας, ανέξοδου λαϊκισμού, ανεκπλήρωτες υποσχέσεις και οφειλές όλα τα παραπάνω δεν υπηρετούνται.
Υλοποιήστε τουλάχιστον το λιγότερο, μία από τις υποσχέσεις σας και προχωρήστε άμεσα στην καταβολή της τρίτης δόσης του δασικού επιδόματος.

Σάββατο, 7 Φεβρουαρίου 2009

Kρίσεις προαγωγές και μεταθέσεις Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος


Αρ. Πρωτ.:1938
Αθήνα:06-02-2009

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Έγινε εθιμικός πλέον κανόνας, μετά την ολοκλήρωση των κρίσεων και προαγωγών να ασκούμε κριτική, στηλιτεύοντας τις αδικίες που γίνονται κατά τις κρίσεις, επισημαίνοντας επίσης κάθε χρόνο, σχεδόν μονότονα, την ανάγκη θεσμικών αλλαγών στο σύστημα για αντικειμενικές, σύγχρονες, δίκαιες, και διαφανείς κρίσεις και προαγωγές των στελεχών του Πυροσβεστικού Σώματος.
Έγκαιρα είχαμε επισημάνει σε σχετική μας επιστολή στον Πρωθυπουργό της χώρας , την έντονη ανησυχία μας, για την προχειρότητα και την έλλειψη ιδιαίτερης σοβαρότητας, με την οποία αντιμετωπίζει η πολιτεία τους Αξιωματικού ς του Π.Σ. (Μεταφορά του χρόνου κρίσεων από Μάρτιο σε Ιανουάριο, από Ιανουάριο σε Νοέμβριο και από Νοέμβριο σε Ιανουάριο, μέσα σε ένα χρόνο, με τρία Π.Δ.)
Η πολιτική ηγεσία του ΥΠ.ΕΣ. διατήρησε τον Αρχηγό του Π.Σ. και φέτος, άρα επόμενο ήταν να επαναληφθεί η ίδια τακτική και στις φετινές κρίσεις.
Η καρατόμηση, παραμονή ή προαγωγή μετά από ειδική αξιολόγηση για τα πυροσβεστικά δρώμενα ,πραγματοποιήθηκε προφανώς μόνο από επικοινωνιακές αναγκαιότητες, πολιτικές σκοπιμότητες και άλλα άγνωστα και μη προσδιοριζόμενα πουθενά κριτήρια.
Δεν ελήφθησαν υπόψη, πτυχία, ειδικές εκπαιδεύσεις, μετεκαπιδεύσεις, καθώς και η επιτυχής άσκηση καθηκόντων και αποστολών. Ξεκάθαρο παιδευτικό μήνυμα προς τους νεώτερους Αξιωματικούς ότι: τη θέση δεν την παίρνεις επειδή ξέρεις, αλλά επειδή κάποιον ξέρεις.
Έτσι αποστρατεύθηκαν και φέτος, πρόωρα άξιοι και ικανοί Αξιωματικοί, οι οποίοι είχαν αναμφισβήτητα να προσφέρουν πολλά στο Πυροσβεστικό Σώμα και παραλήφθηκαν εξίσου άξιοι και ικανοί Αξιωματικοί, για μη προφανείς υπηρεσιακούς λόγους.
Επίσης βασικό στοιχείο για δεύτερη χρονιά αποτελεί η επίθεση στο συνδικαλισμό των Αξιωματικών, με την καρατόμηση του Αντιπροέδρου της ΕΑΠΣ. Δεύτερο εκπαιδευτικό μήνυμα προς τους νεότερους Αξιωματικούς: Ουδεμία ενασχόληση με τα κοινά και τον συνδικαλισμό.
Αξίζει ενδεικτικά να σημειώσουμε, ότι στο Π.Σ. καταφέραμε με τις φετινές κρίσεις, το πρωτοφανές για σύγχρονο διοικητικό μηχανισμό στο 2009, να παραμένει κάποιος περισσότερα χρόνια ως Στρατηγός από ότι ως Ανθυποπυραγός και να αποστρατεύεται Αξιωματικός με 27 χρόνια υπηρεσίας, παραμένοντας άλλος με πάνω από 40 συντάξιμα χρόνια.
Επίσης η φιλοσοφία των κρίσεων, πέρα από τα παραπάνω, εγκλώβισε και απογοήτευσε συναδέλφους Αξιωματικούς με πολυετή υπηρεσία, στερώντας τους τη δυνατότητα προαγωγής και υποθηκεύοντας τον εργασιακό τους βίο.
Χαρακτηριστικό επίσης της επιτελικής οργάνωσης του Αρχηγείου μας, αποτελεί, η θεσμοθέτηση 56 νέων θέσεων Αξιωματικών, οι οποίες συστάθηκαν χωρίς καμία έστω και τυπική πρόβλεψη επιχειρησιακής και επιτελικής αναγκαιότητας(οργανικές θέσεις) που να αναφέρεται στο σχετικό Π.Δ.
Οι θέσεις αυτές κατανεμήθηκαν κατά το δοκούν και αποτυπώθηκαν πλασματικά στην σχετική απόφαση του ΥΠ.Ε.Σ.
Αλλά και στη διαδικασία των μεταθέσεων, που ακολούθησε τις κρίσεις, θα επαναλάβουμε την περσινή μας ανακοίνωση αυτούσια :
...παρατηρήθηκαν «αρρυθμίες» καθότι ξαναπαίχτηκε το έργο, «αν θες βαθμό - για τους μη οικείους - πάρε και μετάθεση», ενώ για τους οικείους βόλεμα κατά το δοκούν.»
Αποτέλεσμα, συνάδελφοι να παίρνουν δεύτερη δυσμενή μετάθεση μέσα σε δύο χρόνια, όταν άλλοι δεν έχουν ούτε δύο σε όλη τους την καριέρα…. (21-1-2008)
Καταστρατηγήθηκε ο κανονισμός μεταθέσεων, στον οποίο προβλέπεται υποχρεωτικά, όμοια δύναμη σε όμοιας τάξης Υπηρεσία, στο σύνολο, αλλά και κατά βαθμούς.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα, σε πυρόπληκτες περιοχές της χώρας, σε Υπηρεσία Δ΄Τάξης, Διοικητής είναι Αντιπύραρχος όταν σε Υπηρεσία Α΄ τάξης παρέμεινε Διοικητής Αντιπύραρχος και σε Υπηρεσία Γ΄ Τάξης τοποθετήθηκε Πύραρχος.
Αντίστροφα, προ των κρίσεων, στην Υπηρεσία Α΄ τάξης υπηρετούσε Πύραρχος, στην Υπηρεσία Γ΄ Τάξης Αντιπύραρχος και στην Δ΄Τάξης Επιπυραγός.
Σταγόνες, βέβαια στον ωκεανό της οργανωτικής ευταξίας, που επικρατεί στις Υπηρεσίες του Π.Σ. όπου σε ίδια τάξης Υπηρεσίες , Διοικητής μπορεί να είναι από Υποπυραγός έως και Αντιπύραρχος.
Αποτέλεσμα των κρίσεων και μεταθέσεων είναι η δημιουργία έντονης εργασιακής αναστάτωσης στα στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος, δυσαρέσκειας και ανησυχίας για την πορεία του πυροσβεστικού οργανισμού. Στοιχεία που δεν συνεισφέρουν στην εργασιακή ομαλότητα, την ομοψυχία και το αίσθημα ηθικής αναγνώρισης που απαιτούνται για την αποτελεσματικότητα του Πυροσβεστικού Σώματος.
Μπορεί με τις κρίσεις να μη δημιουργήθηκε θόρυβος στην ελληνική κοινωνία, επειδή η πολιτική επικαιρότητα δεν έχε βατό πεδίο πυρκαγιών αυτό τον καιρό. Θορυβήθηκε όμως και πληγώθηκε το σύνολο των Αξιωματικών του Π.Σ. οι οποίοι θα κληθούν και πάλι να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο της καταστροφής στο άβατο πεδίο των πυρκαγιών.
Τότε που θα θορυβηθεί η κοινωνία, αν και το απευχόμαστε.
Τα παραπάνω μας υποχρεώνουν να συνεχίσουμε δυναμικότερα τον αγώνα μας για την διαφύλαξη και προάσπιση των δικαιωμάτων των Ελλήνων Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος, στο δύσκολο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώθηκε.
Η Ένωση μας εκφράζει τις ευχές της, στους νεοπροαχθέντες συναδέλφους, για κάθε επιτυχία στα νέα τους καθήκοντα. Επίσης, εκφράζει τις ευχαριστίες της, για την προσφορά τους στους συναδέλφους, που ευδόκιμα αφυπηρέτησαν από το Π.Σ.