Σελίδες

Παρασκευή, 29 Ιανουαρίου 2010

ΟΥΤΕ ΠΙΤΑ ΟΥΤΕ ΤΟ ΦΛΟΥΡΙ

ANAKOΙΝΩΣΗ
Αρ. Πρωτ.:2136 Αθήνα:29-01-2010




Συνάδελφοι
Πραγματοποιήθηκε χθές η κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίττας του Πυροσβεστικού Σώματος με τη συμμετοχή για πρώτη φορά συναδέλφων Διοικητών Π.Δ.Π.Υ.-Δ.Π.Υ.-Π.Υ.-Π.Σ. από όλη την Ελλάδα.
Οι εκατοντάδες συνάδελφοι- επικεφαλείς από όλη τη χώρα, διανύσαν στο καταχείμωνο, με κακοκαιρία εκδηλούμενη, εκατοντάδες χιλιόμετρα μονοήμερα, με κάθε μέσο, εκτελώντας τη διαταγή του κ. Υπουργού (σπαταλώντας το δημόσιο χρήμα ) να συγκροτήσουν το ακροατήριο μιας σύσκεψης χωρίς ατζέντα, καινοτόμα μεν, κενής περιεχομένου και αποτελέσματος δε.
Διαδικασία συνεπής, με τις νέες μορφές «επικοινωνιακού διάλογου» που προσπαθεί να καθιερωθεί απ΄την πολιτική ηγεσία , όπου ο καθείς μπορεί να επικοινωνεί ως άτομο απευθείας με την πολιτική προϊσταμένη αρχή, πέρα από ιεραρχικές δομές και συλλογικές διαδικασίες.
Τακτική ιδιαίτερα σημαντική για την ψυχολογική αποφόρτιση των συναδέλφων, αλλά με χρησιμότητα που περιορίζεται αποκλειστικά σε αυτό.
Πέραν των παραπάνω ουδέν νεώτερο, ο Αξιότιμος κύριος Υπουργός Προστασίας του Πολίτη, μας έκανε την τιμή να ανοίξει την ομιλία του, απαντώντας στην κριτική που δέχθηκε από την Ένωσή μας για τις «κρίσεις και μεταθέσεις των Αξιωματικών του Π.Σ.» αποδεχόμενος έτσι την παρέμβαση του σε αυτές, και εν συνεχεία ακολούθησε μια γενικόλογη αποτύπωση της καθημερινότητας.
Γιατί πώς «επί τάπητος τέθηκε το θέμα της οργάνωσης, της αναδιάταξης και της αναδιάρθρωσης του Πυροσβεστικού Σώματος, ώστε να είναι ικανό, αξιόμαχο και αξιόπιστο ενόψει του καλοκαιριού και της νέας αντιπυρικής περιόδου.(από το Δ.Τ του Υπουργείου)»
Όταν το Πυροσβεστικό Σώμα
• έχει πάνω από 3.500 κενές θέσεις εργασίας
• διαθέτει το 30% των οχημάτων του γηρασμένο
• έχει καθηλωμένα τα εναέρια του μέσα και την Υπηρεσία Εναερίων Μέσων διαλυμένη
• δεν έχει καταλήξει ακόμα για την επιλογή των εναερίων μέσων πυρόσβεσης
• δεν έχει προμηθευτεί ακόμα ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό των Πυροσβεστών για την επέμβαση σε Δασικές Πυρκαγιές
Και πως αυτό θα επιτευχθεί όταν ήδη ο κ. Υπουργός έχει εξαγγείλει δραστική μείωση οικονομικών πόρων για την συντήρηση εξοπλισμού, την αεροπυρόσβεση και τις μετακινήσεις του προσωπικού.
Aναφορικά με την «επιπλέον, μεγάλη σημασία δίνει η πολιτική και φυσική ηγεσία στη συνολική αναβάθμιση του συστήματος εκπαίδευσης με τη δημιουργία εξειδικευμένων σχολείων σε νέες τεχνολογίες, στην επανεξέταση του συστήματος κρίσεων και προαγωγών με αξιοκρατικά κριτήρια και στην επανεξέταση του συστήματος της υγειονομικής περίθαλψης των πυροσβεστών (από το Δ.Τ του Υπουργείου)».
θέλουμε να πιστεύουμε ότι αυτή τη φορά ο κ.Υπουργός σε αυτή τη θητεία του, θα τα προωθήσει και θα επιλύσει τα «απίθανα» πράγματα που συντελούν την δύσκολη πραγματικότητα στο Π.Σ.
Και βέβαια θα πρέπει να δηλώσουμε ότι ακούσαμε με ιδιαίτερη χαρά την αποστροφή της ομιλίας του κ. Υπουργού ότι η πόρτα του Γραφείου του είναι ανοικτή σε όλα τα στελέχη του Π.Σ. αλλά θα πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ενώ πλησιάζει η δεύτερη εκατοντάδα ημερών από την ανάληψη των καθηκόντων του, δεν έχει ευρεθεί ακόμα καιρός για συνάντηση μαζί μας, ως εκπροσώπους των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος. Χαρακτηριστικό ήταν και η αρνητική του διάθεση ακόμα και στην παραπάνω συγκέντρωση , στην οποία μετά από «δυσκολία» παραβρέθηκε το Δ.Σ. της Ένωσής μας.
Δυστυχώς συνάδελφοι η χρονιά θα είναι δύσκολη. Και η πίττα είναι μικρή και το φλουρί δυσεύρετο.

Τρίτη, 26 Ιανουαρίου 2010

ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕΣΟ ΕΚΒΙΑΣΗΣ

Αρ. Πρωτ.:2134 Αθήνα:26-01-2010


ANAKOΙΝΩΣΗ

Πάγια θέση της Ένωσής μας είναι ότι το βασικό ωράριο εργασίας όλων των εργαζομένων στο Π.Σ. είναι το γενικά αποδεκτό από την εργατική νομοθεσία 8ωρο στη βάση των 37 ½ ωρών ανά εβδομάδα και το 24ωρο αντίστοιχα όπου ειδικές συνθήκες το επιβάλλουν.
Η θέση μας αυτή εκφράστηκε δημόσια στην μια υπηρεσιακή σύσκεψη που συμμετείχαμε με αυτό το θέμα.

Στην ίδια σύσκεψη εκφράσαμε την αντίθεσή μας στο «12ωρο» όπως αυτό εφαρμόστηκε πιλοτικά στον 12ο Π.Σ. και τον 8ο Π.Σ. Αθηνών, μετά και από διάλογο που κάναμε με τους εργαζόμενους των σταθμών αυτών. Αντίθεση που βασίζεται στις δυσκολίες προσαρμογής του οικογενειακού προγραμματισμού των συναδέλφων, του μεγάλου χρόνου παραμονής στην υπηρεσία, σε συνδυασμό με την ανυπαρξία υποδομών και προβλέψεων για την διαμονή και διατροφή τους.

Ζητήσαμε επίσης από τη συγκεκριμένη επιτροπή να ληφθούν προτάσεις από τις Π.Υ. όλης της χώρας για το ωράριο γενικότερα .
Αντί των παραπάνω και ενώ ο διάλογος που υποτίθεται γινόταν για την εφαρμογή του 12ωρου, η επιτροπή με μια σύσκεψη και χωρίς παραπέρα διαβούλευση περάτωσε τις εργασίες της, υπέβαλε τις προτάσεις της και η ηγεσία αποφάσισε την εφαρμογή 8ωρου σε όλες τις Υπηρεσίες της χώρας.

Η παραπάνω επιλογή πιστεύουμε ότι αποτέλεσε συνειδητή και τεκμηριωμένη απόφαση.
Η επίκληση των «ανθρωπίνων συνθηκών», του «ανώτατου επιτρεπτού ορίου εργασίας», «της ψυχικής και σωματικής καταπόνησης», της υγιεινής και ασφάλειας» που αναφέρει στο πρακτικό της η επιτροπή και στο οποίο βασίστηκε η απόφαση επιβολής του « 8ωρου» πανελλαδικά, περιμένουμε από 1 Φεβρουαρίου να είναι τα χαρακτηριστικά της εργασιακής μας καθημερινότητας, σύμφωνα και με το Π.Δ.88/1999- ΦΕΚ 94 Α.

Δηλαδή από 1 Φεβρουαρίου, το προσωπικό που θα μετέχει σε πυροσβεστικές επιχειρήσεις, στις 8 ώρες παρά 1 λεπτό θα αντικαθίσταται.

Οι Διοικητές των Π.Υ. θα αποχωρούν με τη συμπλήρωση 8 ωρών και ενός λεπτού.
Και όλα αυτά σε αντίθεση με τον θεμελιώδη Νόμο 3511/2006 όπου και αυτός θα πρέπει να αλλάξει: «Το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση, που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του».

Βλέποντας παρόλα αυτά την ουσία και την ανάγκη της εξασφάλισης της αποτελεσματικότητας της επιχειρησιακής δράσης του Π.Σ. και της εύρυθμης καθημερινής λειτουργίας των Π.Υ. ζητούμε επανεξέταση της απόφασης για το 8ωρο ως ωράριο,
σε πρώτη φάση για τους Λιμενικούς Πυροσβεστικούς Σταθμούς, λόγω της ιδιαιτερότητας του ναυτικού επαγγέλματος και των ναυτικών επιχειρήσεων, (ειδική αιτιολόγηση έχει αποσταλεί στο Α.Π.Σ.) αλλά και σε όσες άλλες Υπηρεσίες απαιτηθεί μετά από αιτιολόγηση.


Θέμα : Πρόταση για το ωράριο των Λιμενικών Πυροσβεστικών Σταθμών

Αρ. Πρωτ.:2135 Αθήνα:26-01-2010

Προς Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος Αντιστράτηγο Στυλιανό Στεφανίδη



Κύριε Αρχηγέ

Μετά την απόφαση με θέμα “Ωράριο εργασίας πυροσβεστικού προσωπικού” γίνεται επιτακτική η ανάγκη να σας γνωστοποιήσουμε τα σοβαρά προβλήματα που αφορούν τόσο την λειτουργικότητα των Λιμενικών Πυροσβεστικών Σταθμών όσο και την λειτουργικότητα των πυροσβεστικών πλοίων που θα προκύψουν από την εφαρμογή του νέου ωραρίου εργασίας.
Αναλυτικότερα όπως γνωρίζετε υπάρχει το μόνιμο πρόβλημα της ελλείψης προσωπικού το οποίο θα γίνει εντονότερο με την εφαρμογή της εν λόγο διαταγής, εξαιτίας της δημιουργίας μιας επιπλέον βάρδιας.
Επιχειρησιακά σε περίπτωση συμβάντος δεν είναι δυνατή η αλλαγή των πληρωμάτων καθώς τα πλοία δύναται να διανύσουν μεγάλες αποστάσεις.
Με το σύστημα της 24ωρης απασχόλησης επιτυγχάνεται περισσότερη ισονομία μεταξύ των υπαλλήλων και αφορά τους υπαλλήλους που βρίσκονται στον τόπο συμφερόντων τους και αυτούς που βρίσκονται σε μετάθεση για να καλύπτουν της κενές οργανικές θέσεις, δεδομένου ότι γίνεται μονόδρομος ειδικά για τους Αξιωματικούς οι μεταθέσεις από την υπηρεσία του Πειραιά προς της υπηρεσίες της επαρχίας.
Είναι γνωστό ότι οι Λιμενικοί Πυροσβεστικοί Σταθμοί είναι έξη (6) στο σύνολο τους από άκρο σε άκρο της επικράτειας, με αποτέλεσμα η μετακίνηση των υπαλλήλων να είναι προκαθορισμένη, χωρίς να υπάρχει εναλλακτική τοποθέτηση κοντά στον τόπο συμφερόντων τους και να επαναλαμβάνεται πολλές φορές στην θητεία τους.
Το Πυροσβεστικό Σώμα έχει τον παλαιότερο σε ηλικία στόλο αλλά ποιοτικά και επιχειρησιακά στην μέγιστη δυνατή ετοιμότητα, και αυτό οφείλεται στην υπευθυνότητα και εργατικότητα των υπαλλήλων.
Με βάση το παλαιό σύστημα του 24ωρου οι υπάλληλοι των Λιμενικών Σταθμών είχαν την δυνατότητα και παρέμεναν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο στα σκάφη (που για τους υπαλλήλους των ειδικοτήτων Π/Κ και Π/Μ αδιάψευστα είναι η ζωή τους εντός αυτών).

Η επιλογή 8ώρου λόγο ελλείψεως προσωπικού και η ανάγκη μετακίνησης σε μακρινές περιοχές από τον τόπο συμφερόντων τους θα δημιουργήσει σοβαρά οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα , για τα οποία δεν δόθηκε δυνατότητα σταδιακής προσαρμογής.
Οι μεταθέσεις υλοποιήθηκαν απ΄την προηγούμενη ηγεσία του ΠΣ με αδιαφανή κριτήρια και με δεδομένο το 24ωρο ως ωράριο λειτουργίας των Λ.Σ. και με αυτό είχε γίνει η προσαρμογή του οικογενειακού προγραμματισμού.
Δεν έχουν επιλογές κενών θέσεων οι μετατιθέμενοι αξιωματικοί ούτε ενδιάμεσες λύσεις, σχετικά με τους άλλους αξιωματικούς που πολλές φορές η Ηγεσία βλέπει τα τυχόν προβλήματα, οικογενειακά – υγείας – οικονομικά κ.τ.λ.
Οι επιλογές μεταθέσεων έγιναν χωρίς υπάρχει ισονομία στον υπάρχοντα κανονισμό με σχέση μεταθέσεων και μορίων.
Με την κατάσταση 24ώρου στους Λιμενικούς Πυροσβεστικούς Σταθμούς όπως έχει δημιουργηθεί από την ίδρυση αυτών και με τον τρόπο πρόσληψης υπαλλήλων, οποιοδήποτε αλλαγή θα επιφέρει μεταβολή προγραμματισμού συγκεκριμένων και μόνο υπαλλήλων, δημιουργώντας άνιση μεταχείριση μεταξύ τους, αποσάθρωση των οικογενειών τους, και οικονομική εξαθλίωση.
Σας επισημαίνουμε ότι πολλές εργασίες συντήρησης η και ζημιών που επιτελούνται από τους υπαλλήλους της υπηρεσίας και δεν επιβάρυναν οικονομικά το Ελληνικό Δημόσιο δεν μπορούν γίνουν με εναλλαγή της βάρδιας σε 8ωρο για τεχνικούς λόγους.
Με την λειτουργία των μηχανών και των μηχανημάτων σε κάθε αλλαγή βάρδιας όπως ορίζει ο ΚΕΥΠΣ μειώνεται ο χρόνος αντοχής αυτών στο 1/3 και αυξάνεται το κόστος λειτουργίας σε καύσιμα και λιπαντικά στο τριπλάσιο.
Στο τριπλάσιο θα αυξηθεί και το κόστος μετακίνησης των εργαζομένων.
Πρέπει να τονίσουμε ότι όλα τα σκάφη ιδίου μεγέθους με του Πυροσβεστικού Σώματος υπηρεσιακά και μη, δημόσια η ιδιωτικά εργάζονται με το καθεστώς της 24ωρης απασχόλησης των πληρωμάτων σε κατάσταση ελλιμενισμού.
Η πρόταση αυτή γίνεται στα πλαίσια της πρότασης μας στην αντίστοιχη επιτροπή εργασίας για ειδική αιτιολόγηση του 24ωρου ως ωράριο λειτουργίας συγκεκριμένων υπηρεσιών.
Παρακαλούμε όπως προβείτε στην επανεξέταση του ωραρίου που αφορά τους Λιμενικούς Πυροσβεστικούς Σταθμούς και την θεσμοθέτηση του 24ωρου στις εν λόγω υπηρεσίες.

ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

Αρ. Πρωτ.:2133 Αθήνα:26-01-2010


Προς Υπουργό Προστασίας του Πολίτη
κ. Μ. Χρυσοχοίδη

Κοιν. Γραφείο Προέδρου Ελληνικής Κυβέρνησης
Γραφείο Αντιπροέδρου Ελληνικής Κυβέρνησης
Γραφείο Υπουργού Εθνικής Αμύνης

Κύριε Υπουργέ

Με ιδιαίτερη αγανάκτηση παρακολουθήσαμε τις πρόσφατες δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τις οποίες με απαξιωτικό τρόπο για το έργο των στελεχών των Σ.Α. και Ε.Δ. προμηνύθηκε η αλλαγή του ασφαλιστικού μας συστήματος, αλλά και η δυνατότητα μεταβολής ακόμα και της «εν ενεργεία» κατάστασής μας.
Δηλώσεις που ξεκάθαρα κατέστησαν την πρόθεσή του να επέμβει στο υπηρεσιακό καθεστώς των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας, την ιεραρχική δομή, τις προαγωγές και τις αποστρατείες τους, που ανήκουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, του οποίου έχετε την πολιτική ευθύνη.
Δηλώσεις για τις οποίες, άμεσα, η Ένωσή μας, εκπροσωπώντας τους Αξιωματικούς του Πυροσβεστικού Σώματος, απέστειλε σχετική ανοικτή επιστολή προς τον Αξιότιμο Πρόεδρο της Ελληνικής Κυβέρνησης.

Μπροστά στην μεγάλη αναστάτωση που προξενήθηκε στο ένστολο προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας κ. Ευαγ. Βενιζέλος, άμεσα με ανακοίνωσή του κάλυψε τους Αξιωματικούς των Ενόπλων Δυνάμεων, αποδεικνύοντας την ψυχική του σύνδεση με τους υφισταμένους του: «Η στρατιωτική ιδιότητα και ιδίως η ιδιότητα του Έλληνα αξιωματικού δεν είναι απλώς ένα επάγγελμα αλλά μία ειδική νομική κατάσταση που περιποιεί τιμή και γεμίζει με ευθύνη το κάθε στέλεχος των Ενόπλων Δυνάμεων, για το επίπεδο της ζωής του οποίου και της οικογένειας του μεριμνά και θα μεριμνά η Πολιτεία με πολλούς τρόπους"»
Δυστυχώς μέχρι στιγμής δεν ακούσαμε σχετική δήλωση από εσάς για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, γεγονός που επιτείνει την ανησυχία μας ιδιαίτερα σε αυτό το κλίμα της ασφαλιστολογίας που δυναμιτίζει το εργασιακό μας περιβάλλον και την δύσκολη καθημερινότητα μας.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι η μη παρέμβασή σας στο ζήτημα δεν συνιστά σιωπηλή συμφωνία με τη νέα αυτή επίθεση εναντίον μας.


Κύριε Υπουργέ
Αναμένουμε την δική σας έμπρακτη παρέμβαση για να αποκτήσει ουσιαστικό νόημα το κεντρικό σας μήνυμα προς εμάς: «για να κάνετε τη δουλειά σας με υπευθυνότητα και επαγγελματισμό, χρειάζεστε διαρκή στήριξη από την ηγεσία και ενίσχυση σε υποδομές, εξοπλισμό, εκπαίδευση, συνθήκες εργασίας.» ΠΗΓΗ:ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΟΛΙΤΗ http://www.yptp.gr

Παρασκευή, 22 Ιανουαρίου 2010

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Αρ. Πρωτ.:2131 Αθήνα:21-01-2010

Προς: Πρόεδρο Ελληνικής Κυβερνήσεως
κ.Γεώργιο Παπανδρέου

Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ

O κ. Λοβέρδος δήλωσε ότι μπαίνει τέλος και στο καθεστώς 48χρονων συνταξιούχων αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, τονίζοντας ότι «αν τίθεται θέμα υγείας υπάρχουν και άλλες υπηρεσίες που θα μπορούν να αξιοποιηθούν». Πηγή: in.gr 20-1-2010

Kύριε Πρωθυπουργέ
Εκφράζουμε την έντονη αγανάκτηση των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος για τις παραπάνω δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Λοβέρδου.
Αδυνατούμε να πιστέψουμε ότι εκφράζει την πολιτική βούληση της Κυβέρνησής σας, η επιλογή να αλλάξετε το ασφαλιστικό μας σύστημα επιμηκύνοντας τον εργασιακό μας βίο και στην ουσία οδηγώντας μας με μαθηματικό τρόπο όχι στην σύνταξη αλλά στην αποδήμηση εν Κυρίω.
Το υπάρχων ασφαλιστικό σύστημα μας, στηρίζεται πάνω στην εξαιρετικά δύσκολη πραγματικότητα που βιώνει ο πυροσβεστικός υπάλληλος καθ όλη τη διάρκεια της θητείας του.
Θητεία κατά την οποία «σχεδόν είναι καταδικασμένος» να βρίσκεται εν υπηρεσία 24 ώρες το 24ωρο, να εργάζεται 6 ημέρες αντί πενθημέρου σε τακτική βάση, και άπειρες μέρες και ώρες σε έκτακτη βάση όταν υπάρχει ανάγκη αντιμετώπισης κρίσης (που βρίσκεται πλέον σε τακτική βάση) χωρίς αμοιβή για την υπερεργασία του.
Και όλα τα παραπάνω γίνονται σε συνθήκες «εκτεταμένου κινδύνου» με τον Πυροσβέστη στην απλή του καθημερινότητα να ακροβατεί στο λεπτό νήμα μεταξύ θανάτου και επιβίωσης.
Επίσης όλα τα παραπάνω γίνονται απουσία βασικών κεκτημένων όπως ωράριο εργασίας , κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, ανεπαρκή μέσα ατομικής προστασίας και ότι άλλο μπορεί να χαρακτηρίζει τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους της χώρας.
Περιμέναμε από εσάς να ενσκήψετε πάνω σε μας και τα προβλήματά μας και με δεδομένη την έκφραση του θαυμασμού σας απέναντι στο πυροσβεστικό επάγγελμα, να βελτιώσετε την καθημερινότητά μας.
Αντί αυτού σήμερα δεχόμαστε από τον Υπουργό σας, σκληρή επίθεση «κοινωνικού αυτοματισμού» για τους δήθεν νεαρούς συνταξιούχους μας.
Το δε τραγικότερο και εξευτελιστικό είναι η δήλωσή του, ότι ακόμα και για όσους έχουν προβλήματα υγείας θα μπορεί να τους αξιοποιεί σε άλλες υπηρεσίες.
Εύγε, δηλαδή οι συνάδελφοι μας που θα καούν εν υπηρεσία, οι αστυνομικοί που θα πυροβοληθούν και οι πιλότοι που θα τραυματιστούν σε αερομαχίες , θα μετατάσσονται σε άλλες υπηρεσίες, (υπηρεσίες κηπουρού; υπηρεσίες καθαριότητας; επιστάτες σε σχολεία; ή θα γίνονται τηλεφωνητές στις Υπηρεσίες στις οποίες Διοικούσαν;), ως τιμωρία και αποφυγή παραδειγματισμού αυτοθυσίας και αλτρουισμού την ώρα καθήκοντος.

Κύριε Πρωθυπουργέ
Θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι παραπάνω εξαγγελίες του κ. Υπουργού εκφράστηκαν «ρητορική αδεία» και δεν ανταποκρίνονται στις πολιτικές επιλογές της κυβέρνησής σας.
Επιλογές που πιστεύουμε ότι πρεσβεύουν την κοινωνική συναίνεση και όχι την δημιουργία κλίματος έντασης και ανησυχίας στο χώρο των ένστολων εργαζομένων.
Σε κάθε περίπτωση δεν προάγουν το αίσθημα ασφαλείας εργαζομένων που έχουν επιφορτιστεί με την ευθύνη για την ασφάλεια αυτής της χώρας.
Γιατί μόνο ο ασφαλής εργαζόμενος στα Σ.Α. και τις Ε.Δ. μπορεί να εγγυηθεί την ασφάλεια της χώρας.

Τετάρτη, 20 Ιανουαρίου 2010

ΚΡΙΣΕΙΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΘΕΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

Αρ. Πρωτ. : 2130 Αθήνα : 19-01-2010
Ολοκληρώθηκαν πριν λίγες ώρες οι κρίσεις και προαγωγές των ανωτέρων και ανωτάτων Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος.
Βασικό χαρακτηριστικό τους ο μεγάλος αριθμός των αποστρατειών, ο μεγαλύτερος ίσως των τελευταίων ετών, τομή για την ροή και την δομή της διοικητικής ιεραρχίας στο Π.Σ.
Σαφέστατα, βέβαια οι συνάδελφοι που τερμάτισαν τον υπηρεσιακό τους βίο ήταν ικανοί και αξιόλογοι με μια συσσωρευμένη εμπειρία της οποίας και σαφώς το Π.Σ. θα στερηθεί.
Αναπλήρωση που θα γίνει επάξια από τους νεοπροαχθέντες συναδέλφους στους οποίους και ευχόμαστε καλή επιτυχία στα νέα τους καθήκοντα.
Παράλληλα όμως θα πρέπει να επισημάνουμε ότι το αναχρονιστικό του θεσμικού πλαισίου των κρίσεων και προαγωγών, επέτρεψαν να επαναληφθεί η παρουσία δυσδιάκριτων και υποκειμενικών κριτηρίων που να δημιουργήσουν για πολλοστή φορά το αίσθημα της αδικίας στους αποστρατευθέντες ή στους παραληφθέντες από την προαγωγή στον επόμενο βαθμό.
Επαναλήφθηκε και φέτος στην διαδικασία των μεταθέσεων που ακολούθησε το «ίδιο έργο» που είμαστε θεατές τόσα χρόνια.
Απλά θα αναφέρουμε αυτούσιο αυτό που γράψαμε το 2007 και επαναλάβαμε το 2008 και το 2009 : «αν θες βαθμό πάρε και μετάθεση»
Επαναλήφθηκαν τοποθετήσεις Αντιπυράρχων σε Υπηρεσίες Δ΄ Τάξης χωρίς να προβλέπεται από τη νομοθεσία ίδρυσης και λειτουργίας τους, αντίστοιχη θέση και επίσης παρέμειναν Αξιωματικοί ίδιου βαθμού σε Υπηρεσίες Α΄ Τάξης ενώ προβλέπεται βαθμός Πυράρχου.
Αιτία βέβαια για τα παραπάνω, πέραν του αναχρονιστικού πλαισίου κρίσεων είναι και η έλλειψη σταθερού πλαισίου των μεταθέσεων των Αξιωματικών του Π.Σ.
Χαρακτηριστικό είναι η σθεναρή αντίδραση των προηγουμένων ηγεσιών για την επέκταση εφαρμογής των διατάξεων του κανονισμού μεταθέσεων στο βαθμό του Αντιπυράρχου, γεγονός που και φέτος έδωσε τη δυνατότητα στην ηγεσία υλοποίησης μεταθέσεων άνευ κριτηρίων.
Δυστυχώς παρά τις υπερβατικές εξαγγελίες του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη:
‘’Έχει γίνει μεγάλο κακό στο Πυροσβεστικό Σώμα, το οποίο παρουσιάζει εικόνα κομματικής διάλυσης…..Θα γίνει μεγάλη τομή χωρίς κανένα κομματικό κριτήριο…. Όποιος, στο Πυροσβεστικό και την Αστυνομία, κάνει το καθήκον του, έχει επιτυχίες, εκτός από τα «μπράβο» θα προάγεται»."(ΠΗΓΗ: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 9-10-2009)
ακολουθήθηκε η πεπατημένη και δυστυχώς βρέθηκε εκτός της δημιουργικής πολιτικής αλλαγής των «100 ημερών» η αλλαγή της διαδικασίας των κρίσεων, προαγωγών και μεταθέσεων που και φέτος έγινε με ένα σαφώς ξεπερασμένο, αναχρονιστικό, αδιαφανές και σε πολλές περιπτώσεις άδικο θεσμικό σύστημα, που χρονολογείται πλέον εδώ και 18 και 14 έτη αντίστοιχα που ελπίζουμε η νέα ηγεσία να τα εκσυγχρονίσει άμεσα.
Για να γίνει πραγματικότητα η «μεγάλη τομή» στο Πυροσβεστικό Σώμα και να μην «παρουσιάζει εικόνα κομματικής διάλυσης»


ΤΑΚΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ Ε.Α.Π.Σ.

Αρ. Πρωτ. : 2132 // 19-01-2010
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
1. Σας γνωρίζουμε ότι στις 18/2/2010, ημέρα Πέμπτη και ώρα 18:00 σε αίθουσα του Ξενοδοχείου «ΤΙΤΑΝΙΑ» Πανεπιστημίου 52 στην Αθήνα θα πραγματοποιηθεί η τακτική Γενική Συνέλευση της Ένωσής μας.
2. Τα θέματα που θα συζητηθούν είναι τα ακόλουθα:
……….α. Σύγκλιση Γενικής Συνέλευσης. ……….
β. Διοικητικός Απολογισμός Δ.Σ. ……….
γ. Οικονομικός Απολογισμός. ……….
δ .Ορισμός ημερομηνίας εκλογών. ……….
ε. Εκλογή εφορευτικής επιτροπής
3. Σε περίπτωση μη απαρτίας , η Γενική Συνέλευση θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 25 Φεβρουαρίου 2010 , την ίδια ώρα, στο ίδιο μέρος και με τα ίδια θέματα συζήτησης.

Τρίτη, 5 Ιανουαρίου 2010

ΙΣΤΟΛΟΓΙΟ ΤΗΣ ΕΑΠΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΨΕΩΝ

Στα πλαίσια της διαμόρφωσης ολοκληρωμένης πρότασης από την ΕΑΠΣ για τα καίρια θεσμικά ζητήματα του Πυροσβεστικού Σώματος, για τα οποία έχει ξεκινήσει διάλογος με το Α.Π.Σ. αναρτήσαμε σχετικό ιστολόγιο με την ονομασία ΔΙΑΛΟΓΟΣ, στην διεύθυνση http://eapsdialogos.blogspot.com.
Στο συγκεκριμένο Blog θα αναρτούνται όλες οι απόψεις και προτάσεις που θα στέλνουν τα μέλη μας και θα υπάρχει δυνατότητα σχολιασμού τους.

Τα θέματα που έχουν τεθεί σε επεξεργασία από τις σχετικές επιτροπές είναι:
Κανονισμός μεταθέσεων
Πλαίσιο κρίσεων και προαγωγών Αξιωματικών
Ωράριο λειτουργίας Υπηρεσιών
Κ.Ε.Υ.Π.Σ.-Πειθαρχικό Δίκαιο
Κανονισμός Ακαδημίας
Οργανόγραμμα Πυροσβεστικού Σώματος
Διοικητική υποστήριξη επιχειρήσεων
Βαθμολόγιο Πυροσβεστών και Υπαξιωματικών

ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΤΗΝ ΚΕΡΚΥΡΑ