Σελίδες

Κυριακή, 29 Μαρτίου 2015

Για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος

Αθήνα 27-3-2015

Συνάδελφοι

Ολοκληρώθηκαν οι τακτικές κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος για το 2015.

 Η διαδικασία, δυστυχώς πραγματοποιήθηκε με το ίδιο θεσμικό πλαίσιο, αυτό του 1992, που ενώ μονότονα ως ΕΑΠΣ  ζητούμε εδώ και χρόνια να εκσυγχρονιστεί και να αλλάξει, οι κυβερνήσεις που έρχονται και απέρχονται ουδεμία πολιτική πρωτοβουλία έλαβαν προς αυτή την κατεύθυνση. 

Θεσμικό πλαίσιο που αφήνει μεγάλα περιθώρια επιλογών από την ηγεσία, χωρίς όμως ξεκάθαρα και διακριτά κριτήρια. 

Εύλογα μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κρίσεων και προαγωγών να ακολουθεί η έντονη αμφισβήτηση τους, συνοδευόμενη, δικαίως τις περισσότερες φορές, από το αίσθημα της αδικίας. 

Ο συνδυασμός των αποτελεσμάτων των κρίσεων και προαγωγών με την επακολουθούμενη διαδικασία των μεταθέσεων, η οποία ειδικά στους βαθμούς από τον Αντιπύραρχο και άνω είναι εκτός πεδίου του κανονισμού μεταθέσεων, εντείνει την επιβάρυνση του εργασιακού καθεστώτος των ανώτερων και ανώτατων στελεχών του Π.Σ. 
Εγκαίρως προ της φετινής διαδικασίας των κρίσεων είχαμε αποστείλει στην απελθούσα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου μας, την από 30-11-2014 επιστολή θέσεων απόψεων «Για τις κρίσεις και προαγωγές των Αξιωματικών του Πυροσβεστικού Σώματος», στην οποία χαρακτηριστικά εντοπίζαμε:
«Πλαίσιο κρίσεων και προαγωγών που χρησιμοποιείται από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία για την προώθηση των αρεστών της επιλογών και σαφώς στη διάβα των έντονων πολιτικών παθών επέτρεψε σε «εξωυπηρεσιακά δεδομένα» να υπεισέλθουν στην υπηρεσιακή ζωή και να στρατεύσουν τις επιλογές των προαγωγών και κρίσεων σε «χρωματικές επιλογές». Από το 1992 που έλκει την γέννησή του το θεσμικό πλαίσιο κρίσεων και προαγωγών των αξιωματικών, υπήρξε το αίτημα του εκσυγχρονισμού τους. Από το 1996, που ιδρύθηκε η ΕΑΠΣ κατ΄έτος μονότονα καταγγέλλει τη διαδικασία προαγωγών. Παράλληλα πολλάκις εκπρόσωποί της συμμετείχαν σε ομάδες εργασίας και επιτροπές για τον εκσυγχρονισμό του πλαισίου, χωρίς ποτέ να υπάρχει κατάληξη με πολιτική βούληση για αλλαγές. Οι παρεμβάσεις της ΕΑΠΣ όλα αυτά τα χρόνια κατάφεραν, τουλάχιστον να είναι κοινοποιήσιμη στον ενδιαφερόμενο η έκθεση αξιολόγησής του και επίσης τουλάχιστον να γίνονται σεβαστές οι δικαστικές αποφάσεις - δικαιώσεις των συναδέλφων από τα δευτεροβάθμια υπηρεσιακά συμβούλια. Έτσι επί πάνω από 20 έτη άπασες οι πολιτικές ηγεσίες διατήρησαν το αυτό σύστημα, προφανώς γιατί ήταν λειτουργικό γι΄αυτές. Άλλοτε με ευγένεια και κρατώντας τα προσχήματα, άλλοτε με εξόφθαλμες παρεμβάσεις και επιλογές, δημιούργησαν διοικητικές αρρυθμίες και το χειρότερο απογοήτευση σε δεκάδες στελέχη μας, ειδικά προς το τέλος της υπηρεσιακής προσφοράς του. Εξέχως χαρακτηριστικό, που έχει γραφεί στα ιστορικά μελανά, ήταν η κρυφίως και αιφνιδιαστική «νομοθετική ρύθμιση του Π.Δ. 242/2007, όπου η τότε πολιτική ηγεσία εξεδόθη πλήρως προσχημάτων και προχώρησε σε κρίσεις και προαγωγές των αξιωματικών του Π.Σ. χωρίς καν να συνταχθούν γι αυτούς νέες εκθέσεις ικανότητας. Στο ίδιο πλαίσιο, περιλαμβάνεται και η επιλογή και αντίστοιχα παύση του Αρχηγού, όπου τείνει πλέον να γίνει άγραφος κανόνας, μετά από μια επιτυχημένη αντιπυρική χρονιά, όπου, μετά τις τελετές όπου του δίδονται τα ευχαριστήρια, να αποστρατεύεται εξ αιτίας άλλου λόγου και αιτίας, ως ένδειξη προφανώς μιας ιδιότυπης βράβευσής του. ‘Έτσι αισίως φθάσαμε στο 2014 με το θεσμικό πλαίσιο των κρίσεων και προαγωγών του 1992, όπου επιτρέπει σήμερα να είσαι αρεστός και να προάγεσαι, αύριο να είσαι μη αρεστός και να μένεις στάσιμος ή να αποστρατεύεσαι. Κύριε Υπουργέ Δεν έχουμε λόγο να μην πιστεύουμε τις «πράγματι ρηξικέλευθες προθέσεις σας», για να κάνετε τη «διαφορά» και να κάνετε κρίσεις και προαγωγές δίκαιες, χωρίς την ανάγκη «μέσων». Παρότι από την ανάληψη των καθηκόντων σας περάσαν αρκετοί μήνες και πλέον είμαστε κοντά στη διαδικασία των κρίσεων και προαγωγών, χωρίς να έχει γίνει ουδεμία διαβούλευση και επεξεργασία, το φρέσκο και το δυναμικό της πολιτικής σας φυσιογνωμίας, όπως μας είπατε, μπορείτε αύριο κόλας να πάρετε την πολιτική πρωτοβουλία. Ανοίξτε το διάλογο αύριο και προ του τέλους του έτους, να έχουμε νέο, φρέσκο, αξιοκρατικό και διαφανή σύστημα κρίσεων και προαγωγών αξιωματικών. Οι προτάσεις της Ένωσής μας σε αυτή την πρωτοβουλία σας, θα είναι άμεσα στη διάθεσή σας, όπως ήταν πάντα σε όλους του διαλόγους που κληθήκαμε να συμμετάσχουμε, αν και κατέληξαν άκαρποι.» 

Τις ίδιες θέσεις της ΕΑΠΣ παρουσιάσαμε και στον νέο Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών κ. Πανούση, στην συνάντησή που είχαμε μαζί του, αρκετές ημέρες προ των φετινών κρίσεων. 

Πάντως αν και μετά των κρίσεων, ο κ Αναπλ. Υπουργός με έγγραφό του από τις 16/3/2015 μας καλεί να του αποστείλουμε τις απόψεις μας προκειμένου να βελτιωθεί η διαφάνεια και ο έλεγχος των κρίσεων στην Πυροσβεστική. Ελπίζουμε ότι αυτή τη φορά η πρωτοβουλία να φέρει αποτελέσματα.

Τέλος στέλνουμε τις ευχές μας για υγεία και ευτυχία στους συναδέλφους που ολοκλήρωσαν ευδόκιμα την πυροσβεστική τους υπηρεσία στο Π.Σ., ενώ στους νεοπροαγόμενους συναδέλφους στέλνουμε ευχές για καλή επιτυχία και καλή τύχη στα νέα τους καθήκοντα